Op welke manieren kan kwaliteitsmanagement bijdragen aan het oplossen van de arbeidsmarktkrapte in Nederland? Die vraag staat centraal in het thema ‘Arbeidsmarktkrapte en kwaliteit’.
Een actueel issue in onze samenleving is de huidige krapte op de arbeidsmarkt. Het CBS rapporteert 133 vacatures per 100 werklozen in het tweede kwartaal van 2022. In het eerste kwartaal waren dat er 106 op 100 werklozen. We zien allemaal de talloze oproepen voor personeel op winkeldeuren, reclameborden en op auto’s en vrachtwagens.
Uitzendorganisatie Randstad boekte in het tweede kwartaal van 2022 een recordomzet. Het uitzendconcern profiteert als een van de weinigen van de grote vraag naar personeel. Uit onderzoek blijkt dat arbeidskrapte gevolgen heeft voor professionals. Eén effect van arbeidskrapte raakt aan kwaliteit en vakmanschap. Het wordt voor bedrijven moeilijker om producten en diensten te leveren die kwalitatief in orde zijn. Professionals krijgen door de werkdruk steeds minder ruimte om hun vak goed uit te oefenen en de noodzakelijke kwaliteit te leveren.
Kwaliteit en maatschappelijke problemen
Op KwaliteitNederland.NU onderzoeken we hoe we met kwaliteit maatschappelijke problemen kunnen helpen oplossen. Em. Hoogleraar kwaliteit Prof. Teun Hardjono verwoordde het mooi in onze podcastserie: ‘Juist in deze tijd is het van belang na te willen denken over de kwaliteit van de maatschappij. En juist de kwaliteitswereld beschikt over het instrumentarium om bij te dragen aan de oplossingen van maatschappelijke problemen.’
Wat zijn oplossingen?
Hoe kan kwaliteitsmanagement bijdragen aan oplossingen? Wat zie je door de bril van de kwaliteitsmanager? Welke instrumenten, methodieken of aanpakken zijn er en hoe zet je deze in? Dat gaan we binnen dit thema onderzoeken.
Wil jij een bijdrage leveren aan dit thema? In de vorm van een artikel, een blog, een onderzoek, een podcast? Neem contact met ons op voor de mogelijkheden. We komen graag met je in gesprek!
0 reacties